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山東太陽紙業(yè)股份有限公司系于2000 年3 月28 日，經(jīng)山東省體改委魯體改函字(2000)第13 號文批準，由山東太陽紙業(yè)集團有限公司整體變更成立。公司于2000年4月26日獲得山東省工商局頒發(fā)的3700002800616 號企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。股本為20,104.68 萬元。發(fā)起人股東為兗州市金太陽商貿(mào)有限公司、 兗州市新兗鎮(zhèn)集,資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司、兗州市旭東漿紙銷售有限公司、兗州市天陽再生資源回收有限公司、兗州市陽光紙制品有限公司，分別占總股本的92.70%、3.80%、2.30%、0.60%、0.60%。
公司簡介
山東太陽紙業(yè)股份有限公司 始建于 1982年，在公司董事長、全國人大代表李洪信同志的帶領(lǐng)下，由一個3萬元貸款、30多個農(nóng)民工起家的村辦式小廠，逐步發(fā)展成為融造紙、化工、外貿(mào)、電力、科研、林紙、投資為一體的國家大型股份制企業(yè)。目前，公司擁有資產(chǎn)總額112億元，年生產(chǎn)能力240萬噸，員工10000余人，是全國最大的民營造紙企業(yè)、全國最大的高檔涂布包裝紙板生產(chǎn)基地、全國最大的煙卡生產(chǎn)企業(yè)，是濟寧市委、市政府確立的首批銷售收入過百億的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有：高檔涂布包裝紙板、高檔工業(yè)用原紙、高級文化辦公用紙三大系列150多個品種規(guī)格，產(chǎn)品暢銷全國各地并遠銷美國、非洲及東南亞等十多個國家和地區(qū)。 公司在全國造紙行業(yè)首家通過了質(zhì)量、環(huán)境、安全、食品四個體系認證，首家連續(xù)三屆榮登中國最具生命力百強企業(yè)榜。
在全國工商聯(lián)公布的 500家上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)查中，公司名列第87位。 企業(yè)曾榮獲“全國造紙行業(yè)十佳企業(yè)”、“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)”、“全國工商聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀納稅會員企業(yè)”、“中國最具生命力企業(yè)”、“山東省高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省文明誠信百佳企業(yè)”、“山東省水污染防治工作先進單位”、“山東省質(zhì)量效益型先進企業(yè)”等多項榮譽稱號。
2005年8月30日，公司與世界500強企業(yè)、全球最大的森林紙制品公司、世界最大的造紙企業(yè)美國國際紙業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。2006年4月4日，公司與世界500強美國國際紙業(yè)在共同合營生產(chǎn)高檔涂布白卡紙的基礎(chǔ)上，再新建填補國內(nèi)空白的年產(chǎn)30萬噸的無菌液態(tài)包裝紙生產(chǎn)線，國際化戰(zhàn)略進程取得實質(zhì)性進展;2006年11月16日，公司在深圳證券交易所成功掛牌上市，順利登陸資本市場，拓展了融資渠道和發(fā)展空間，自開盤以來，股票價格節(jié)節(jié)攀升，成為名副其實的造紙板塊第一高價股。
2007年，公司完成產(chǎn)量145萬噸，利稅10.7億元，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史新高，繼續(xù)保持在全國造紙同行業(yè)前列。2008年計劃完成產(chǎn)量180萬噸，銷售收入100億元，利稅15億元，牢牢占據(jù)中國造紙第一集團軍的位置。
高擎綠色紙業(yè)旗幟，積極創(chuàng)建生態(tài)紙業(yè)。多年來，公司始終把環(huán)保工作作為“生命工程”來抓，近年來共投資近 13億多元用于污染治理，廢水處理水平在造紙同行業(yè)率先實現(xiàn)斷面“零排放”，并通過了ISO14000環(huán)境體系認證;同時積極引入循環(huán)經(jīng)濟理念，實施清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排，由末端治理向源頭控制轉(zhuǎn)變的資源化節(jié)約型的路子，取得了環(huán)境效益、經(jīng)濟效益和社會效益的“多贏”。
面對全球經(jīng)濟一體化的挑戰(zhàn)和機遇，公司立足中國，放眼全球，在全球范圍內(nèi)重新進行資源整合和戰(zhàn)略布局，在老撾人民民主共和國成立了太陽紙業(yè)老撾有限公司，建設(shè)漿紙林和原料基地。2008年，企業(yè)完成漿紙產(chǎn)量200萬噸，銷售收入超百億;到2011年，達到漿紙產(chǎn)量350萬噸、銷售收入200億元的奮斗目標，躋身世界造紙50強，預(yù)計2012年銷售收入300億。建設(shè)成為主業(yè)突出、多元發(fā)展的國際化特大型的紙業(yè)公司，為民族造紙工業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻!
董事長致辭
伴隨著 2008北京奧運圣火的熄滅，中國迎來了紀念改革開放30年和共和國成立59周年華誕，作為1982年誕生的太陽紙業(yè)來說，黨的改革開放政策的春風(fēng)猶如陽光和雨露，助力企業(yè)成長、發(fā)展、騰飛，由一顆幼苗成長為今日的參天大樹。作為中國第一批民營企業(yè)，有幸親歷、見證了偉大祖國的發(fā)展，我們感到無比光榮和自豪。
近30年的發(fā)展歷程中，太陽紙業(yè)始終遵循“利國、利民、利業(yè)、利已”的發(fā)展宗旨，始終秉承“以誠為本、以質(zhì)為根、以德為先”的經(jīng)營理念，始終堅持“愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、自加壓力、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，全體太陽人精誠團結(jié)、同心同德，取得了跨越式發(fā)展和跳躍式前進，太陽紙業(yè)由一個不知名的小廠發(fā)展成為今天中國造紙行業(yè)的龍頭企業(yè)，我們?yōu)樽约簜ゴ蟮膭?chuàng)造而倍感振奮。
我們堅持科技興企，著力構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新體系。在企業(yè)整體裝備水平和科技實力上，順利實現(xiàn)了與國際先進水平的接軌，培育出了企業(yè)不可復(fù)制的核心競爭力;
我們實施國際化戰(zhàn)略，搭建參與國際競爭的戰(zhàn)略平臺。與美國國際紙業(yè)實現(xiàn)強強聯(lián)合，填補亞洲空白的無菌液體食品包裝紙項目已順利建成投產(chǎn);
我們著眼持續(xù)發(fā)展，建設(shè)林紙一體化的產(chǎn)業(yè)鏈條。正式進軍東南亞，拉開了公司原料林和制漿基地建設(shè)的序幕，實現(xiàn)了控制上游、以林帶漿、以漿促紙、漿紙并重、聯(lián)動發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;
我們注重環(huán)境保護，高擎起綠色生態(tài)紙業(yè)的旗幟。著力實施循環(huán)經(jīng)濟，大力推行清潔生產(chǎn)，深入抓好資源綜合利用，執(zhí)行世界最嚴格的排放標準，比肩歐盟排放和治理水平;
我們抓好人才引育，建設(shè)高素質(zhì)的新型員工團隊。采取多措并舉，培育、吸納一流的管理人才、技術(shù)人才。堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，國際化管理、技術(shù)團隊梯次發(fā)展;
我們履行社會責(zé)任，爭做良好企業(yè)公民。積極參與扶危濟困、捐資助學(xué)，不斷吸納社會就業(yè)，按時足額繳納稅收，解決職工后顧之憂，用行動詮釋和踐行著“人間至愛，太陽情懷”的諾言;
成績屬于過去，未來充滿挑戰(zhàn)。
面對國際化發(fā)展的新形勢，我們放眼全球，重新定位，提出了打造銷售收入過 200 億元的新目標，這是時代和歷史賦予太陽紙業(yè)的光榮使命，也是企業(yè)走向國際化，進軍國際市場的必然選擇。
我們將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度的責(zé)任感、使命感，以高標準、高水平、高境界的發(fā)展理念和全球化的視野，走現(xiàn)代化、規(guī)模化、信息化、多元化、國際化的發(fā)展道路，把太陽紙業(yè)帶入一個以資本運作和跨國合作為主導(dǎo)的國際化階段的快速發(fā)展期，建設(shè)成為主業(yè)突出、多元發(fā)展的國際化特大型的紙業(yè)公司，實現(xiàn)漿紙產(chǎn)量 350 萬噸、銷售收入 200 億元，躋身世界紙業(yè) 50 強，實現(xiàn)新的更高層次的發(fā)展。
太陽紙業(yè)的發(fā)展壯大的每一步、每一程，都離不開社會各界的關(guān)心、幫助和支持，各位朋友的信任和扶持是我們執(zhí)著前行的動力。金秋是收獲的季節(jié)，也是播種的季節(jié)。我們愿與社會各界朋友共同攜手，加強合作與交流，共創(chuàng)美好的未來，共享太陽紙業(yè)發(fā)展的豐碩果實!
社會責(zé)任
在二十多年的發(fā)展過程中， 太陽紙業(yè)始終遵循 “ 利國、利民、利業(yè)、利己 ” 的發(fā)展宗旨，自覺履行社會責(zé)任。公司積極回報社會，造福一方，積極參與公益光彩事業(yè)，讓社會共享企業(yè)發(fā)展的成果，共投入 2000 多萬元用于公益事業(yè)，為扶貧、救災(zāi)、教育、文化等慈善和公益事業(yè)進行各種形式的捐贈、資助、扶持。
公司為周圍群眾無償修路、安裝自來水，每年春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日專門走訪當?shù)鼐蠢显海瑑和?jié)、教師節(jié)為當?shù)刂行W(xué)奉獻愛心。太陽紙業(yè)在當?shù)卦O(shè)立了“太陽杯”獎學(xué)金，對每年優(yōu)秀高考畢業(yè)生給予一定的獎勵，累計獎勵金額 60 多萬元;公司多次參加對火災(zāi)、水災(zāi)區(qū)的捐款捐物活動，累計金額達 300 多萬元;太陽紙業(yè)快速跨越發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)崗位，積極吸納下崗職工，截止目前，吸納下崗職工近 2000人。 2002年5月，為兗州新兗鎮(zhèn)敬老院建設(shè)捐款5萬元; 10月為兗州市博物館建設(shè)捐款60萬元;2003年6月，為新兗鎮(zhèn)西關(guān)小學(xué)捐款2萬元; 2005年4月，為貧困災(zāi)區(qū)捐款捐物; 2004年8月，為兗州下崗職工捐款捐物。 2008年初，南方發(fā)生了嚴重的冰凍災(zāi)害，冰雪無情人有情，太陽紙業(yè)積極行動起來，為冰凍災(zāi)區(qū)捐款，在短短的一天時間里就捐款 5 萬多元;
2008年“ 5.12 地震”公司在這次捐款活動中捐款總額達 504 萬元，成為濟寧市為地震災(zāi)區(qū)捐款最多的民營企業(yè)。
2009年太陽紙業(yè)將分批向兗州市慈善總會捐款1億元，這批款項將定向用于兗州市新一中建設(shè)，推動當?shù)亟逃聵I(yè)的發(fā)展。
2010年4月玉樹地震后，太陽紙業(yè)發(fā)起“情系玉樹 大愛無疆”捐款活動，共籌得善款200萬，用于抗震救災(zāi)。
2010年4月22日，胡潤研究院發(fā)布《2010年胡潤慈善榜》，太陽紙業(yè)董事長李洪信以1億元的捐贈金額名列第九。
管理團隊
李洪信先生，生于 1953年，大專學(xué)歷，高級經(jīng)濟師。曾任兗州市造紙廠技術(shù)科長、廠長，山東太陽紙業(yè)集團總公司、山東太陽紙業(yè)集團有限公司董事長等職務(wù)。全國勞動模范、第九屆全國人大代表、第十屆全國人大代表、全國工商聯(lián)紙業(yè)商會會長、山東省工商聯(lián)副主席、濟寧市工商聯(lián)副會長、兗州市工商聯(lián)副會長。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司董事長、總經(jīng)理。
白懋林先生，生于 1968年，大學(xué)學(xué)歷，助理工程師。1985年加入本公司，歷任兗州市造紙廠機電車間主任、設(shè)備動力處處長、設(shè)備物資處處長，曾榮獲全國星火科技帶頭人標兵、山東省優(yōu)秀青年廠長經(jīng)理、山東省十大杰出青年民營企業(yè)家、山東省人大代表、濟寧市十大杰出青年等稱號。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股從份有限公司副董事長。
應(yīng)廣東先生，生于 1965年，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。曾擔(dān)任寧波造紙總廠車間主任，寧波中華紙業(yè)股份有限公司助理經(jīng)理、二分廠廠長、生產(chǎn)經(jīng)理。1999年加入本公司。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理、總工程師。
陳昭軍先生， 生于 1962 年， MBA ，高級工程師。 1988 年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。先后榮獲濟寧市首屆青年企業(yè)家、兗州市十佳青年、兗州市新長征突擊手等榮譽稱號，兩次榮獲山東省科學(xué)技術(shù)獎。
李繼飛先生，生于 1957年，大專，工程師。1980年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
蘇秉芬先生，生于 1962年，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。1993年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
劉澤華先生：男， 1971年9月27日出生，大學(xué)學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。1991年至1995年就讀于天津輕工學(xué)院。1995年8月加入公司，歷任公司工藝員、技術(shù)科長、技術(shù)處長、兗州天頤紙業(yè)有限公司經(jīng)理、公司副總工程師。2002年1月至今任公司北廠區(qū)經(jīng)理。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
陳文俊先生：男， 1963年9月1日出生，大專學(xué)歷。1989年3月加入公司，曾任兗州市造紙廠企業(yè)管理辦公室科員、主任、山東太陽紙業(yè)集團有限公司總經(jīng)理辦公室主任、總經(jīng)理助理。2001年1月至今任山東太陽白楊科技股份有限公司經(jīng)理。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司董事會秘書兼公司副總經(jīng)理。
王宗良先生，生于 1965年，大專學(xué)歷，1985年加入本公司。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司總經(jīng)濟師。
牛宜美女士，生于 1956年，大專學(xué)歷，高級會計師。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司財務(wù)總監(jiān)。
高樹吉先生，生于 1963 年 3 月 14 日，大專學(xué)歷， 1986 年 3 月入廠，歷任公司基建科副科長、科長，設(shè)備動力處副處長， 1998 年自今任熱電廠廠長， 2007 年兼任太陽紙業(yè)萬國共享服務(wù)項目委員會項目經(jīng)理
歷史沿革
山東太陽紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)系于2000 年3 月28 日，經(jīng)山東省體改委魯體改函字(2000)第13 號文批準，由山東太陽紙業(yè)集團有限公司整體變更成立。公司于2000 年4 月26 日獲得山東省工商局頒發(fā)的3700002800616 號企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。股本為201,046,812.00 元。發(fā)起人股東為兗州市金太陽商貿(mào)有限公司(后更名為兗州市金太陽投資有限公司)、 兗州市新兗鎮(zhèn)集體資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司、兗州市旭東漿紙銷售有限公司、兗州市天陽再生資源回收有限公司、兗州市陽光紙制品有限公司，分別占總股本的92.70%、3.80%、2.30%、0.60%、0.60%。
2006 年11 月6 日經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會證監(jiān)發(fā)行字[2006]96 號文《關(guān)于核準山東太陽紙業(yè)股份有限公司首次公開發(fā)行股票的通知》核準，公司向社會首次公開發(fā)行人民幣普通股股票7500 萬股，并于2006 年11 月16 日在深圳證券交易所中小企業(yè)板掛牌上市交易，發(fā)行后股本總額變更為276,046,812.00 元。
2007 年5 月22 日經(jīng)公司股東大會決議向全體股東每10 股送1 股紅股，以資本公積每10 股轉(zhuǎn)增股本2 股。
2008 年5月26 日經(jīng)公司股東大會決議，以資本公積每10 股轉(zhuǎn)增股本4 股，分紅及轉(zhuǎn)增后公司總股本增至502,405,197.00 元。 本公司屬造紙業(yè)。
經(jīng)營范圍
機制紙、紙板制造;紙制品制造、加工;建筑材料、五金交電、化工產(chǎn)品(不含化學(xué)危險品)銷售;麥草及造紙用農(nóng)產(chǎn)品的收購;自營進口業(yè)務(wù);熱電的生產(chǎn)(不含電力供應(yīng)，國家法律法規(guī)禁止的項目除外，需經(jīng)許可經(jīng)營的，須憑許可證、資質(zhì)證生產(chǎn)經(jīng)營)。(具體經(jīng)營范圍以公司登記機關(guān)核準的為準)。
公司優(yōu)勢
太陽紙業(yè)始建于 1982 年，在公司董事長、全國人大代表、全國勞動模范、全國工商聯(lián)紙業(yè)商會會長李洪信先生的帶領(lǐng)下，始終信守“以質(zhì)為根、以誠為本、以德為先”的經(jīng)營理念和“永遠創(chuàng)業(yè)、沒有守業(yè)”的經(jīng)營宗旨，堅持走高、精、特、差異化競爭的路子，成就了中國高端紙品，太陽紙業(yè)制造的行業(yè)龍頭企業(yè)之一的地位。公司是中國最大的民營造紙上市公司、中國最大的高檔涂布包裝紙板生產(chǎn)基地、強強聯(lián)合，與國際紙業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略性合作伙伴、中國最主要的銅版紙、煙卡紙生產(chǎn)企業(yè)、中國食品級白卡紙的領(lǐng)軍企業(yè)、全行業(yè)首家獲得環(huán)境、質(zhì)量 、 衛(wèi)生、安全、森林“五合一體系認證”。公司有業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的資產(chǎn)回報率、業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的造紙、自制漿投資效率、業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的流動資產(chǎn)管理能力。
產(chǎn)品優(yōu)勢
公司產(chǎn)品
公司的主導(dǎo)產(chǎn)品包括高檔涂布白紙板、高檔銅版紙、未涂布文化 用紙及工業(yè)原紙及自制漿。
公司及合作公司擁有的的高檔涂布白紙板產(chǎn)能達 120 萬噸 ，市場份額第一 ，是中國最具競爭力的白紙板生產(chǎn)企業(yè)，另外 公司 持有東莞建暉 30% 股權(quán)，該公司產(chǎn)能 70 萬噸，公司關(guān)聯(lián)白紙板產(chǎn)能達到 190 萬噸，牢牢占據(jù)中國白紙板供應(yīng)商的第一把交椅。
公司目前高端銅版紙產(chǎn)能已達 40 萬噸，是國內(nèi)最主要的銅版紙生產(chǎn)企業(yè)。在短短幾年內(nèi)，公司高檔銅版紙已經(jīng)在業(yè)界樹立了很高的知
名度和美譽度，已成為國內(nèi)許多知名品牌的首選。憑借業(yè)界領(lǐng)先的涂布技術(shù)，公司將繼續(xù)擴大銅版紙產(chǎn)能，努力打造太陽紙業(yè)銅版紙品牌，繼續(xù)延伸高端產(chǎn)品線的廣度與深度。
公司全木槳高檔未涂布文化用紙產(chǎn)能 20 萬噸，其它中高檔文化用紙及工業(yè)原紙產(chǎn)能為 20 萬噸。公司生產(chǎn)的工業(yè)原紙包括不干膠原紙、離型原紙、 PS 襯紙、淋膜原紙等。
公司合作公司生產(chǎn)的液體食品包裝紙已通過利樂公司認證和 HACPP (國家食品安全)認證 。 40 萬噸“液體食品包裝紙”生產(chǎn)線已于 2008 年 8 月 8 日成功達產(chǎn)。該紙種將推動公司產(chǎn)品線進入行業(yè)最高端，成為太陽紙業(yè)新的市場王牌。
公司的自制漿生產(chǎn)能力目前已得到很大的提高。公司子公司合利公司 10 萬噸楊木化學(xué)機械漿生產(chǎn)線于 2008 年 1 月份投產(chǎn)。公司新上的 3 萬噸無污染水解法機械搓絲草漿于 2008 年 5 月份投產(chǎn)。 2008 年 6 月，公司子公司永悅公司的 10 萬噸楊木化學(xué)機械漿生產(chǎn)線開工建設(shè)，預(yù)計 2009 年 5 月份投產(chǎn)。公司 2008 年第四次臨時股東大會審議通過了《淘汰蒸球制漿的技術(shù)改造及堿回收工程的議案》，該項目擬引進國外先進的制漿立管連蒸連煮設(shè)備，淘汰陳舊的高耗能蒸球設(shè)備，對公司制漿生產(chǎn)線及堿回收生產(chǎn)線進行全面技術(shù)改造升級。 1000 噸 / 日的堿回收項目將配套建設(shè)汽輪發(fā)電機組，可以實現(xiàn)堿回收車間電、汽的完全自給，剩余蒸汽還能供給紙機使用。項目將于 2008 年下半年投資建設(shè)，預(yù)計 2009年 10 月建成投入運營，項目建成后將年可實現(xiàn)銷售收入約 6 億元，利潤總額約 1 億元。
公司自制漿項目的逐步實施將進一步提高公司盈利能力，并增強公司抗原材料波動風(fēng)險的能力。
管理優(yōu)勢
民營企業(yè)的優(yōu)良管理機制是公司得以在高效和務(wù)實的基礎(chǔ)上迅速發(fā)展的主要原因。 股東價值與管理者價值的完美統(tǒng)一真正做到重回報，重收益。太陽紙業(yè)是國內(nèi)較早實施民營化的公司，公司控股股東兗州市金太陽投資有限公司的股權(quán)完全由董事長李洪信及公司高管完全持有，間接控制占上市公司 67.51% 的股權(quán)，公司在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)上實現(xiàn)了高度一致，是公司長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石。上市后，所有制優(yōu)勢仍是股東獲得超額回報的根本保障。 公司首期股權(quán)股權(quán)激勵的實施更進一步健全了公司的激勵、約束機制，有效調(diào)動公司高級管理人員和核心技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn);強化了公司與個人共同持續(xù)發(fā)展的理念和企業(yè)文化，激勵長期價值的創(chuàng)造，促進了公司長期穩(wěn)定發(fā)展。
公司擁有靈活的薪酬制度，明晰的激勵與約束。 機制靈活的人才制度 ，人才匯聚，且高度穩(wěn)定。 公司技術(shù)人員是國內(nèi)最頂級的技術(shù)精英團隊。公司有自己特色的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、長期一致的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。公司有最優(yōu)秀的流動資產(chǎn)管理能力、最優(yōu)秀的資產(chǎn)回報率、最高效的造紙、自制漿投資效率。公司執(zhí)行最嚴格的費用控制。
營業(yè)周期大約 80 天，遠低于行業(yè)水平，大大縮短了資金占用周期。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率超過 12 次，回收周期不到 29 天，連續(xù)十年以上產(chǎn)銷率、貨款回收率 100% 。公司以銷定產(chǎn)，根據(jù)訂單組織生產(chǎn)，嚴格控制產(chǎn)成品存貨。倉儲產(chǎn)成品為 10 天左右的生產(chǎn)量，加上在途，產(chǎn)成品周期為 15 天左右，是現(xiàn)代化生產(chǎn)線組織生產(chǎn)的最低水平。 01 至 05 年度，太陽紙業(yè)取得了高達 32.6% 的平均凈資產(chǎn)收益率 , 上市后，公司的凈資產(chǎn)收益率也保持很高的水平。對股東的高額回報是太陽紙業(yè)的始終不渝的追求。太陽紙業(yè)生產(chǎn)每噸紙、每噸自制漿所需要的固定資產(chǎn)投資和營運資本投資遠遠低于同行業(yè)水平。公司的噸紙、噸漿投資規(guī)模目前都不超過 4000 元人民幣。公司的固定資產(chǎn)原值周轉(zhuǎn)率約為 1.5 次，遠高于同行業(yè)水平，投資同樣多的錢，我們可發(fā)揮更大的作用。公司噸紙產(chǎn)量的三項費用合計為 395 元，明顯低于行業(yè)水平，其中，管理費用的控制最為突出。公司上市后，資產(chǎn)負債率與債務(wù)融資成本大大降低，明顯改善了財務(wù)費用略高的局面 ， 進一步提升噸紙的利潤貢獻。
技術(shù)優(yōu)勢
設(shè)備
太陽紙業(yè)以過 20 多年的高速成長，公司匯集了行業(yè)內(nèi)最頂尖的技術(shù)人才，擁有行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的具有國際造紙巨頭就業(yè)背景的管理、技術(shù)人才，公司掌握全球最先進的高檔紙品生產(chǎn)技術(shù)，太陽紙業(yè)的造紙涂布技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向，太陽紙業(yè)涂布紙已成為中國涂布紙第一品牌。
企業(yè)始終堅持“以人為本”戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源”和“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和實際情況不斷建立和完善人才引進、培養(yǎng)和使用的有效機制。
公司實施人才戰(zhàn)略。建立完善企業(yè)創(chuàng)新的人才機制，用機制激勵人才，用“人才戰(zhàn)略”帶動“名牌戰(zhàn)略”，不斷改善科技人才的生活、工作環(huán)境，以優(yōu)越的條件和優(yōu)厚的待遇，多層次引進技術(shù)和優(yōu)秀人才，發(fā)展壯大企業(yè)自主創(chuàng)新的“人才庫”。在新產(chǎn)品的開發(fā)、改造項目上，安排專職項目負責(zé)人，壓擔(dān)子，在工作中培養(yǎng)新人。圍繞生產(chǎn)與科技進步每年一次技術(shù)尖子和技術(shù)骨干的選舉并享受企業(yè) 500-1000 元 / 月技術(shù)補貼，調(diào)動了科技人員積極性。同時公司對獲得專利技術(shù)的員工實行 5000-8000 元一次性獎勵，并將專利作為技術(shù)人員職稱評定的主要依據(jù)之一。
公司與中國工程院王天然院士共同承擔(dān)國家 863 計劃“造紙行業(yè)搬運機器人系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用”項目，與陳克復(fù)院士在清潔漂白領(lǐng)域合作。 863 計劃和十一五重點科研項目-“速生材高得率漿的高效利用技術(shù)的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用示范”。公司自主研發(fā)液體包裝原紙生產(chǎn)技術(shù)項目獲 2007 年度輕工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)進步一等獎和山東省科技進步一等獎。
公司堅持“大投入才能大產(chǎn)出”的觀念，每年用于新項目、技改和項目研發(fā)的資金都達到數(shù)億元以上。 每年用于企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和科研開發(fā)經(jīng)費占銷售收入的 5.0% 以上
能源優(yōu)勢
造紙生產(chǎn)要消耗大量的水、電、煤，能源消耗約占產(chǎn)品制造成本的 15% 。本公司所處地區(qū)水、電、煤資源豐富。本公司所在地擁有全國著名的煤礦資源富集區(qū) —— 兗州煤礦，煤年生產(chǎn)能力超過 4,000 萬噸，煤炭資源非常豐富。本公司自備熱電聯(lián)產(chǎn)熱電站，有利于能源綜合利用，可滿足生產(chǎn)所需的蒸汽及電力供應(yīng)，價格低廉。同時，本公司屬山東省三個地下水富 集區(qū)之一，水利資源豐富，開采成本低。
管理團隊
李洪信先生，生于 1953年，大專學(xué)歷，高級經(jīng)濟師。曾任兗州市造紙廠技術(shù)科長、廠長，山東太陽紙業(yè)集團總公司、山東太陽紙業(yè)集團有限公司董事長等職務(wù)。全國勞動模范、第九屆全國人大代表、第十屆全國人大代表、全國工商聯(lián)紙業(yè)商會會長、山東省工商聯(lián)副主席、濟寧市工商聯(lián)副會長、兗州市工商聯(lián)副會長。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司董事長、總經(jīng)理。
白懋林先生，生于 1968年，大學(xué)學(xué)歷，助理工程師。1985年加入本公司，歷任兗州市造紙廠機電車間主任、設(shè)備動力處處長、設(shè)備物資處處長，曾榮獲全國星火科技帶頭人標兵、山東省優(yōu)秀青年廠長經(jīng)理、山東省十大杰出青年民營企業(yè)家、山東省人大代表、濟寧市十大杰出青年等稱號。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股從份有限公司副董事長。
應(yīng)廣東先生，生于 1965年，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。曾擔(dān)任寧波造紙總廠車間主任，寧波中華紙業(yè)股份有限公司助理經(jīng)理、二分廠廠長、生產(chǎn)經(jīng)理。1999年加入本公司。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理、總工程師。
陳昭軍先生， 生于 1962 年， MBA ，高級工程師。 1988 年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。先后榮獲濟寧市首屆青年企業(yè)家、兗州市十佳青年、兗州市新長征突擊手等榮譽稱號，兩次榮獲山東省科學(xué)技術(shù)獎。
李繼飛先生，生于 1957年，大專，工程師。1980年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
蘇秉芬先生，生于 1962年，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。1993年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
劉澤華先生：男， 1971年9月27日出生，大學(xué)學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。1991年至1995年就讀于天津輕工學(xué)院。1995年8月加入公司，歷任公司工藝員、技術(shù)科長、技術(shù)處長、兗州天頤紙業(yè)有限公司經(jīng)理、公司副總工程師。2002年1月至今任公司北廠區(qū)經(jīng)理。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
陳文俊先生：男， 1963年9月1日出生，大專學(xué)歷。1989年3月加入公司，曾任兗州市造紙廠企業(yè)管理辦公室科員、主任、山東太陽紙業(yè)集團有限公司總經(jīng)理辦公室主任、總經(jīng)理助理。2001年1月至今任山東太陽白楊科技股份有限公司經(jīng)理。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司董事會秘書兼公司副總經(jīng)理。
陳鳳亭先生，生于 1954年，大專學(xué)歷，高級經(jīng)濟師，1981年加入本公司。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司總經(jīng)濟師。
牛宜美女士，生于 1956年，大專學(xué)歷，高級會計師。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司財務(wù)總監(jiān)。
高樹吉先生，生于 1963 年 3 月 14 日，大專學(xué)歷， 1986 年 3 月入廠，歷任公司基建科副科長、科長，設(shè)備動力處副處長， 1998 年自今任熱電廠廠長， 2007 年兼任太陽紙業(yè)萬國共享服務(wù)項目委員會項目經(jīng)理
所獲榮譽
在全國工商聯(lián)公布的 500家上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)查中，公司名列第87位。
企業(yè)曾榮獲“全國造紙行業(yè)十佳企業(yè)”、“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)”、“全國工商聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀納稅會員企業(yè)”、“中國最具生命力企業(yè)”、“山東省高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省文明誠信百佳企業(yè)”、“山東省水污染防治工作先進單位”、“山東省質(zhì)量效益型先進企業(yè)”等多項榮譽稱號。
企業(yè)文化
文化理念
太陽紙業(yè)
企業(yè)精神：愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、自加壓力、爭創(chuàng)一流
員工精神：奉獻、進取、忠誠、服從、節(jié)約、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新
競爭理念：有了危機感就沒有危機，沒有危機感就會有危機，瞄準最好，一步到位，自我發(fā)展，自我壯大
崗位理念：樹崗位形象，學(xué)崗位技能，盡崗位職責(zé)，在崗一分鐘，奉獻六十秒
進取理念：員工每天進步一點點，太陽每天都有新發(fā)展
公司使命：傳承造紙祖業(yè)，標領(lǐng)世界紙業(yè)文明。
企業(yè)責(zé)任：安全為天
社會責(zé)任：太陽與藍天碧水同輝
公司遠景：建設(shè)中國最大的高檔包裝紙板生產(chǎn)基地，躋身世界造紙50強，整體實力進入世界500強。
核心價值觀：誠信、人本、創(chuàng)新。
企業(yè)理念：以人為本 端信至上
營銷理念：以追求用戶滿意為最高標準
經(jīng)營理念：以質(zhì)為根 以誠為本 以德為先
服務(wù)理念：質(zhì)量零缺陷 服務(wù)零距離 客戶零怨言
企業(yè)價值觀：做有社會責(zé)任的企業(yè)
太陽標識
太陽標識
企業(yè)標志采用太陽做為主要圖形，緊密與太陽紙業(yè)集團之名稱相結(jié)合，并將太陽半邊像紙一樣上卷，與紙業(yè)集團的主題相符。象征本集團蒸蒸日上 燦爛輝煌。
此標志突出行業(yè)特點由紙業(yè)托起整個集團，如日東升，整個標志簡潔明快使人一目了然，并且視覺沖擊力強，能迅速達到令人過目不忘。
作為企業(yè)標志能貼切表達企業(yè)的經(jīng)營理念，并從色彩上給人熱情積極向上的感覺，有很強的感召力。
太陽紙業(yè)中文字體采用專有手寫隸書，與紙之行業(yè)特點相結(jié)合體現(xiàn)古老文化的鮮明特點并有現(xiàn)代化文明的氣息。
文化生活
文化生活
文化生活
文化生活是企業(yè)發(fā)展的靈魂，傳承著企業(yè)的價值取向和行為標準，凝聚著企業(yè)和員工的共同信念和整合力。
太陽紙業(yè)股份有限公司在不斷發(fā)展的同時，充分發(fā)揮文化生活的滲透力和輻射力，推行文化創(chuàng)新，提升文化生活內(nèi)涵。太陽文化激勵著員工對事業(yè)的追求和凝聚力，推動著企業(yè)日益興盛和持續(xù)發(fā)展，造就了一批與公司發(fā)展環(huán)境相適應(yīng)，與公司追求目標相一致的員工隊伍，融合了企業(yè)管理實踐的文化，形成一股具有生命力、有競爭力的文化氛圍。
文化生活
多年來太陽紙業(yè)一直致力于公司的文化生活建設(shè)，為進一步豐富員工的業(yè)余文化生活，展示太陽人風(fēng)采，公司先后舉辦了“迎人文奧運、建和諧太陽”的員工體育運動會和秋季球類競賽， 充分發(fā)揮了企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵的作用，強有力地促進了公司的快速、健康發(fā)展。通過職工素養(yǎng)教育活動的開展，豐富了員工的精神面貌，掀起了自上而下的“你在為誰工作”大討論、大反思活動，分享管理經(jīng)驗，提升了公司管理素質(zhì)和層次。
職工之家
太陽紙業(yè)與員工之間息息相關(guān)，共謀發(fā)展。企業(yè)在不斷滿足員工物質(zhì)生活需要的同時注重對精神文化生活的提升，幫助員工自身不斷成長，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展。建設(shè)中的職工之家是員工們的樂園，職工閱覽室、體育活動室，集休閑、娛樂、健身于一體。通過太陽藝術(shù)團、書畫社、歌舞社、書友社等各文化社團的創(chuàng)建，提升了員工的精神文化生活，活躍了企業(yè)文化氛圍，陶冶了員工高尚情操。
員工舞臺
良好的形象一直是太陽紙業(yè)努力追求的目標，公司內(nèi)部雜志《太陽人》不僅代表了公司形象，同時也是太陽紙業(yè)每一位員工的大舞臺。 在不斷發(fā)展中秉承公司理念，及時發(fā)布公司新聞和員工信息，成為公司和員工之間的橋梁和紐帶。《太陽人》是太陽紙業(yè)最寶貴的財富，也是所有太陽人凝聚的力量源泉。
人力資源
人力資源
一、人才規(guī)劃
為適應(yīng)公司現(xiàn)代化、國際化發(fā)展戰(zhàn)略的需要，太陽紙業(yè)將在初步建立并完善一整套人才引進、培養(yǎng)和使用的有效機制的基礎(chǔ)上，加大人才建設(shè)的投入，制定更完備的人才規(guī)劃，抓好人才戰(zhàn)略的實施。一是加快太陽紙業(yè)博士后科研工作站建設(shè)， 5 年內(nèi)引進培養(yǎng)自主的高級技術(shù)人才若干名;二是依托上海高科技研發(fā)中心，在目前引進博士的基礎(chǔ)上，再引進 5 — 10 名海歸派人才，建立起企業(yè)“人才庫”;三是力爭通過 3 年左右的努力，培養(yǎng)一批知識型、技能型、復(fù)合型的高技能人才，培育企業(yè)的“金藍領(lǐng)”群體;四是以太陽紙業(yè)老撾公司的建設(shè)及與國際紙業(yè)的深入合作為契機，力爭 2013 年前培養(yǎng)引進 10 名精通資本運營、企業(yè)管理、國際商貿(mào)的MBA ，建立企業(yè)的“核心員工”群體。通過以上措施，健全企業(yè)的人才隊伍，完善企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，為打造現(xiàn)代化、國際化的造紙企業(yè)、實現(xiàn) “ 百年太陽 ” 的宏偉目標提供堅實的人才保障。
二、人才理念
“人才是第一資源”。 在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的管理和行為更為復(fù)雜，更強調(diào)人的行為自覺和基于自覺行為的“人性化管理”。《論語》中樊遲問仁，子曰：“愛人。”這種理念啟發(fā)我們：人是構(gòu)筑企業(yè)未來的主體，是企業(yè)生產(chǎn)力諸要素中最重要、最活躍的因素。只有每個員工團結(jié)起來，充分發(fā)揮每個人的價值，企業(yè)才會有最大的效益，才會有美好的明天，千年基業(yè)是這樣，百年老店也是如此。太陽紙業(yè)十分重視以文化來引領(lǐng)企業(yè)未來的發(fā)展，以文化提高員工的凝聚力和創(chuàng)造力，增強員工的滿足感、認同感和歸屬感，挖掘人的潛力，鼓舞人的干勁，激勵人的創(chuàng)業(yè)激情。我們教育公司干部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，不斷完善人才引進、培養(yǎng)、使用的有效機制，用良好的機制、政策、環(huán)境吸引人才、集聚人才。
結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略的長期需要和企業(yè)不同發(fā)展時期的階段性需要，按照符合市場規(guī)律的運作方法，我們采取多種方式培養(yǎng)人才，千方百計挖人才，不拘一格用人才，著重落在一個用字上，通過市場的方式把他們安置到最能發(fā)揮才智的崗位，使其發(fā)揮作用，并對其勞動給予合理回報，從而實現(xiàn)人才資源的有效開發(fā)和合理使用。
三、人力資源管理
在人事管理創(chuàng)新過程中，太陽紙業(yè)著力進行人事制度的創(chuàng)新，不斷改革人事制度，形成新的用人機制。對管理人員實行“公開招聘制”、“年度競聘制”、“任前公示”和“考核獎懲”，不重學(xué)歷重能力，不看關(guān)系看成績，誰有能力誰上崗，打破了用人排輩份、熬年限、論資格的老框框;對普通員工實行“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”;對中層干部實施“在位要受控、升遷靠競爭、屆滿要輪崗、末位要淘汰”的管理機制，建立起了“干部能上能下、機構(gòu)能設(shè)能撤、員工能進能出、收入能高能低”的“四能”機制，把人本戰(zhàn)略推向了一個嶄新的階段。
發(fā)展戰(zhàn)略
跨國合作
( 一 ) 與跨國巨頭國際紙業(yè)實現(xiàn)強強聯(lián)合
1 、把公司產(chǎn)品線推到“ 液體食品包裝紙 ” 這個行業(yè)的最高端
2 、學(xué)習(xí)跨國企業(yè)管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)、適應(yīng)國際商業(yè)文化
3 、品牌、銷售、技術(shù)、管理與人才的共享，共同成長
( 二 ) 增加紙漿自給率，提高毛利率與抗原材料波動風(fēng)險的能力
1 、以行業(yè) 最低 成本實現(xiàn) 2010 年公司 50 萬噸自制木漿 產(chǎn)能目標。
2 、無論紙漿價格如何波動，公司自制木槳產(chǎn)能的逐步釋放都將給公司帶來豐厚的利潤
3 、毛利率將明顯提高，利潤更加穩(wěn)定，抗風(fēng)險能力更強。
( 三 ) 繼續(xù)強化銅版紙、白卡紙、非涂布文化用紙的品牌與份額。
1 、努力打造 高端銅版紙、白卡紙、未涂布文化用紙以及液體食品包裝紙 四大金字品牌，延伸公司高端產(chǎn)品線的廣度與強度。
2 、2008年，公司40萬噸銅版紙機 產(chǎn)能完全釋放、40萬噸食品級白卡紙機投產(chǎn)，成為2008年重要的利潤增長點 。
( 四 ) 借助行業(yè)發(fā)展新契機
1 、公司主導(dǎo)產(chǎn)品的消費需求快速穩(wěn)定增長 , 而國內(nèi)產(chǎn)能集中釋放期已經(jīng)過去
2 、 國際、國內(nèi)紙漿等原材料產(chǎn)能集中釋放 期有望來臨。
3 、資金、技術(shù)、人才、行業(yè)飽和度逐步成為中小企業(yè)發(fā)展的障礙， 國家產(chǎn)業(yè)、節(jié)能減排和環(huán)保調(diào)控政策 先后出臺，競爭格局將更有利于大企業(yè)發(fā)展。
( 五 ) 實施走出去戰(zhàn)略，拓展發(fā)展空間，保證可持續(xù)發(fā)展 依托老撾豐富的林地資源、適宜的氣候條件、穩(wěn)定的政治環(huán)境和極低的林漿紙投資成本，公司戰(zhàn)略化的林漿紙一體化項目選址在老撾實施。 公司海外林紙一體化項目的逐步實施將極大的提高公司原材料控制能力，保證公司可持續(xù)發(fā)展。
(六 ) 上市融資促動企業(yè)發(fā)展進入新階段，股權(quán)激勵錦上添花
1 、降低資產(chǎn)負債率，降低債務(wù)融資成本與財務(wù)費用，為公司后續(xù)發(fā)展提供了高質(zhì)量的資本保障 。
2 、公司 首期股權(quán)激勵的實施 極大的調(diào)動公司管理層和技術(shù)層核心人員的積極性，為公司持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ) 。
3 、進一步完善公司治理，全體股東共同分享發(fā)展契機 。
社會責(zé)任
公益事業(yè)
公益事業(yè)
在多年的發(fā)展過程中， 太陽紙業(yè)始終遵循 “ 利國、利民、利業(yè)、利己 ” 的發(fā)展宗旨，自覺履行社會責(zé)任。公司積極回報社會，造福一方，積極參與公益光彩事業(yè)，讓社會共享企業(yè)發(fā)展的成果，共投入 2000 多萬元用于公益事業(yè)，為扶貧、救災(zāi)、教育、文化等慈善和公益事業(yè)進行各種形式的捐贈、資助、扶持。
公司為周圍群眾無償修路、安裝自來水，每年春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日專門走訪當?shù)鼐蠢显海瑑和?jié)、教師節(jié)為當?shù)刂行W(xué)奉獻愛心。太陽紙業(yè)在當?shù)卦O(shè)立了“太陽杯”獎學(xué)金，對每年優(yōu)秀高考畢業(yè)生給予一定的獎勵，累計獎勵金額 60 多萬元;公司多次參加對火災(zāi)、水災(zāi)區(qū)的捐款捐物活動，累計金額達 300 多萬元;太陽紙業(yè)快速跨越發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)崗位，積極吸納下崗職工，截止目前，吸納下崗職工近 2000人。 2002年5月，為兗州新兗鎮(zhèn)敬老院建設(shè)捐款5萬元; 10月為兗州市博物館建設(shè)捐款60萬元;2003年6月，為新兗鎮(zhèn)西關(guān)小學(xué)捐款2萬元; 2005年4月，為貧困災(zāi)區(qū)捐款捐物; 2004年8月，為兗州下崗職工捐款捐物。
2008年，南方發(fā)生了嚴重的冰凍災(zāi)害，冰雪無情人有情，太陽紙業(yè)積極行動起來，為冰凍災(zāi)區(qū)捐款，在短短的一天時間里就捐款 5 萬多元;“ 5.12 地震”公司在這次捐款活動中捐款總額達 504 萬元，成為濟寧市為地震災(zāi)區(qū)捐款最多的民營企業(yè)。為了更多地回報社會，公司控股股東兗州金太陽投資有限公司決定為正在規(guī)劃建設(shè)的兗州新一中無償捐贈 1 億元，用于支持教育事業(yè)發(fā)展。
環(huán)境保護
注重環(huán)保 播撒綠色 focus on the environment-protection, plant the greeness
●太陽紙業(yè)一直是綠色紙業(yè)、生態(tài)紙業(yè)的倡導(dǎo)者和先行者。多年來公司投資11億余元建設(shè)環(huán)保工程，使污染治理的各項指標達到了國際先進水平。
●2007年，建設(shè)的中水資源化工程，可使廢水COD達到30mg/l以下，用于城市綠化用水和農(nóng)民灌溉用水，并全部封閉循環(huán)使用，為全國首創(chuàng)。
●2008年初，新建的10萬噸化機漿項目順利投產(chǎn)，這個項目實現(xiàn)了林漿紙一體化向縱深發(fā)展，首次實現(xiàn)廢水“零排放”，這一技術(shù)達到了世界領(lǐng)先水平。
●公司在2001年建起了紙漿林基地，開發(fā)種植紙漿林25萬畝，產(chǎn)生了良好的生態(tài)效益和綜合效益。
●公司于2003年底順利通過ISO14000環(huán)境節(jié)能體系認證，并獲得了中國環(huán)境友好企業(yè)稱號。2006年度被評為山東省水資源管理先進單位， 2008年度被山東省政府評為山東省節(jié)能先進單位稱號。
和諧社區(qū)
和諧社區(qū)
多年來，太陽紙業(yè)勇?lián)鐣?zé)任，堅持以人為本，注重人與自然和諧共生，努力形成企業(yè)與社區(qū)良性互動和諧發(fā)展的新局面。
企業(yè)以“公共開放日”為契機，堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，走出了一條企業(yè)與地方攜手共建和諧社區(qū)的新路子。不定期組織社區(qū)群眾代表來企參觀，虛心聽取他們的想法和建議，利用我國傳統(tǒng)節(jié)日，送優(yōu)秀文藝活動進社區(qū)，豐富群眾的精神文化生活。制作企業(yè)宣傳資料，送社區(qū)、學(xué)校，使廣大群眾對公司有一個近距離的了解。創(chuàng)設(shè)暑期實踐基地，為廣大師生搭建一個實踐鍛煉的平臺，開闊了學(xué)生們的知識范圍，拓寬了老師的教學(xué)思路。目前我們已與兗州六中、東方中學(xué)、軍民學(xué)校、兗州一中等單位建立了校企友好關(guān)系。種種努力，旨在加強企業(yè)與社會的聯(lián)系，共同尋找一條經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收的可持續(xù)發(fā)展道路。
機構(gòu)預(yù)測
持倉結(jié)構(gòu)
PE分布圖
陽紙業(yè)在過去的一年中，股東戶數(shù)呈增加趨勢，機構(gòu)持倉比例減少。最新季度情況表明，該股人均持股減少。最新機構(gòu)持倉為33.45%，部分機構(gòu)對該股看法有所下調(diào)，倉位下調(diào)-29.38%。
PE分布圖
太陽紙業(yè)歷史的市盈率在5倍到45倍之間，當前市盈率為24，目前價值趨于合理
2008年公司PE處于所有上市公司PE從低到高排序前20.9%，處于合理的位置，2009年一致預(yù)期PE在所有有盈利預(yù)測的上市公司的PE從低到高排序前27.0%，處于合理的位置。
投資建議
綜合投資建議：太陽紙業(yè)(002078)的綜合評分表明該股投資價值一般，運用綜合估值該股的估值區(qū)間在24.42-26.86元之間，股價目前處于低估區(qū)，可以放心持有。
12步價值評估投資建議：綜合12個步驟對該股的評估，該股投資價值一般，建議你對該股采取觀望的態(tài)度，等待更好的投資機會。
行業(yè)評級投資建議：太陽紙業(yè)(002078)屬于林業(yè)與紙制品行業(yè)，該行業(yè)目前投資價值一般，該行業(yè)的總排名為第18名。
成長質(zhì)量評級投資建議：太陽紙業(yè)(002078)成長能力較好，未來三年發(fā)展?jié)摿^大，該股成長能力總排名第53名，所屬行業(yè)成長能力排名第1名。
評級及盈利預(yù)測：太陽紙業(yè)(002078)預(yù)測2009年的每股收益為0.95元，2010年的每股收益為1.19元，2011年的每股收益為1.48元，當前的目標股價為24.42元，投資評級為買入。
公司簡介
山東太陽紙業(yè)股份有限公司 始建于 1982年，在公司董事長、全國人大代表李洪信同志的帶領(lǐng)下，由一個3萬元貸款、30多個農(nóng)民工起家的村辦式小廠，逐步發(fā)展成為融造紙、化工、外貿(mào)、電力、科研、林紙、投資為一體的國家大型股份制企業(yè)。目前，公司擁有資產(chǎn)總額112億元，年生產(chǎn)能力240萬噸，員工10000余人，是全國最大的民營造紙企業(yè)、全國最大的高檔涂布包裝紙板生產(chǎn)基地、全國最大的煙卡生產(chǎn)企業(yè)，是濟寧市委、市政府確立的首批銷售收入過百億的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有：高檔涂布包裝紙板、高檔工業(yè)用原紙、高級文化辦公用紙三大系列150多個品種規(guī)格，產(chǎn)品暢銷全國各地并遠銷美國、非洲及東南亞等十多個國家和地區(qū)。 公司在全國造紙行業(yè)首家通過了質(zhì)量、環(huán)境、安全、食品四個體系認證，首家連續(xù)三屆榮登中國最具生命力百強企業(yè)榜。
在全國工商聯(lián)公布的 500家上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)查中，公司名列第87位。 企業(yè)曾榮獲“全國造紙行業(yè)十佳企業(yè)”、“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)”、“全國工商聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀納稅會員企業(yè)”、“中國最具生命力企業(yè)”、“山東省高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省文明誠信百佳企業(yè)”、“山東省水污染防治工作先進單位”、“山東省質(zhì)量效益型先進企業(yè)”等多項榮譽稱號。
2005年8月30日，公司與世界500強企業(yè)、全球最大的森林紙制品公司、世界最大的造紙企業(yè)美國國際紙業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。2006年4月4日，公司與世界500強美國國際紙業(yè)在共同合營生產(chǎn)高檔涂布白卡紙的基礎(chǔ)上，再新建填補國內(nèi)空白的年產(chǎn)30萬噸的無菌液態(tài)包裝紙生產(chǎn)線，國際化戰(zhàn)略進程取得實質(zhì)性進展;2006年11月16日，公司在深圳證券交易所成功掛牌上市，順利登陸資本市場，拓展了融資渠道和發(fā)展空間，自開盤以來，股票價格節(jié)節(jié)攀升，成為名副其實的造紙板塊第一高價股。
2007年，公司完成產(chǎn)量145萬噸，利稅10.7億元，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史新高，繼續(xù)保持在全國造紙同行業(yè)前列。2008年計劃完成產(chǎn)量180萬噸，銷售收入100億元，利稅15億元，牢牢占據(jù)中國造紙第一集團軍的位置。
高擎綠色紙業(yè)旗幟，積極創(chuàng)建生態(tài)紙業(yè)。多年來，公司始終把環(huán)保工作作為“生命工程”來抓，近年來共投資近 13億多元用于污染治理，廢水處理水平在造紙同行業(yè)率先實現(xiàn)斷面“零排放”，并通過了ISO14000環(huán)境體系認證;同時積極引入循環(huán)經(jīng)濟理念，實施清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排，由末端治理向源頭控制轉(zhuǎn)變的資源化節(jié)約型的路子，取得了環(huán)境效益、經(jīng)濟效益和社會效益的“多贏”。
面對全球經(jīng)濟一體化的挑戰(zhàn)和機遇，公司立足中國，放眼全球，在全球范圍內(nèi)重新進行資源整合和戰(zhàn)略布局，在老撾人民民主共和國成立了太陽紙業(yè)老撾有限公司，建設(shè)漿紙林和原料基地。2008年，企業(yè)完成漿紙產(chǎn)量200萬噸，銷售收入超百億;到2011年，達到漿紙產(chǎn)量350萬噸、銷售收入200億元的奮斗目標，躋身世界造紙50強，預(yù)計2012年銷售收入300億。建設(shè)成為主業(yè)突出、多元發(fā)展的國際化特大型的紙業(yè)公司，為民族造紙工業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻!
董事長致辭
伴隨著 2008北京奧運圣火的熄滅，中國迎來了紀念改革開放30年和共和國成立59周年華誕，作為1982年誕生的太陽紙業(yè)來說，黨的改革開放政策的春風(fēng)猶如陽光和雨露，助力企業(yè)成長、發(fā)展、騰飛，由一顆幼苗成長為今日的參天大樹。作為中國第一批民營企業(yè)，有幸親歷、見證了偉大祖國的發(fā)展，我們感到無比光榮和自豪。
近30年的發(fā)展歷程中，太陽紙業(yè)始終遵循“利國、利民、利業(yè)、利已”的發(fā)展宗旨，始終秉承“以誠為本、以質(zhì)為根、以德為先”的經(jīng)營理念，始終堅持“愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、自加壓力、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，全體太陽人精誠團結(jié)、同心同德，取得了跨越式發(fā)展和跳躍式前進，太陽紙業(yè)由一個不知名的小廠發(fā)展成為今天中國造紙行業(yè)的龍頭企業(yè)，我們?yōu)樽约簜ゴ蟮膭?chuàng)造而倍感振奮。
我們堅持科技興企，著力構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新體系。在企業(yè)整體裝備水平和科技實力上，順利實現(xiàn)了與國際先進水平的接軌，培育出了企業(yè)不可復(fù)制的核心競爭力;
我們實施國際化戰(zhàn)略，搭建參與國際競爭的戰(zhàn)略平臺。與美國國際紙業(yè)實現(xiàn)強強聯(lián)合，填補亞洲空白的無菌液體食品包裝紙項目已順利建成投產(chǎn);
我們著眼持續(xù)發(fā)展，建設(shè)林紙一體化的產(chǎn)業(yè)鏈條。正式進軍東南亞，拉開了公司原料林和制漿基地建設(shè)的序幕，實現(xiàn)了控制上游、以林帶漿、以漿促紙、漿紙并重、聯(lián)動發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;
我們注重環(huán)境保護，高擎起綠色生態(tài)紙業(yè)的旗幟。著力實施循環(huán)經(jīng)濟，大力推行清潔生產(chǎn)，深入抓好資源綜合利用，執(zhí)行世界最嚴格的排放標準，比肩歐盟排放和治理水平;
我們抓好人才引育，建設(shè)高素質(zhì)的新型員工團隊。采取多措并舉，培育、吸納一流的管理人才、技術(shù)人才。堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，國際化管理、技術(shù)團隊梯次發(fā)展;
我們履行社會責(zé)任，爭做良好企業(yè)公民。積極參與扶危濟困、捐資助學(xué)，不斷吸納社會就業(yè)，按時足額繳納稅收，解決職工后顧之憂，用行動詮釋和踐行著“人間至愛，太陽情懷”的諾言;
成績屬于過去，未來充滿挑戰(zhàn)。
面對國際化發(fā)展的新形勢，我們放眼全球，重新定位，提出了打造銷售收入過 200 億元的新目標，這是時代和歷史賦予太陽紙業(yè)的光榮使命，也是企業(yè)走向國際化，進軍國際市場的必然選擇。
我們將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度的責(zé)任感、使命感，以高標準、高水平、高境界的發(fā)展理念和全球化的視野，走現(xiàn)代化、規(guī)模化、信息化、多元化、國際化的發(fā)展道路，把太陽紙業(yè)帶入一個以資本運作和跨國合作為主導(dǎo)的國際化階段的快速發(fā)展期，建設(shè)成為主業(yè)突出、多元發(fā)展的國際化特大型的紙業(yè)公司，實現(xiàn)漿紙產(chǎn)量 350 萬噸、銷售收入 200 億元，躋身世界紙業(yè) 50 強，實現(xiàn)新的更高層次的發(fā)展。
太陽紙業(yè)的發(fā)展壯大的每一步、每一程，都離不開社會各界的關(guān)心、幫助和支持，各位朋友的信任和扶持是我們執(zhí)著前行的動力。金秋是收獲的季節(jié)，也是播種的季節(jié)。我們愿與社會各界朋友共同攜手，加強合作與交流，共創(chuàng)美好的未來，共享太陽紙業(yè)發(fā)展的豐碩果實!
社會責(zé)任
在二十多年的發(fā)展過程中， 太陽紙業(yè)始終遵循 “ 利國、利民、利業(yè)、利己 ” 的發(fā)展宗旨，自覺履行社會責(zé)任。公司積極回報社會，造福一方，積極參與公益光彩事業(yè)，讓社會共享企業(yè)發(fā)展的成果，共投入 2000 多萬元用于公益事業(yè)，為扶貧、救災(zāi)、教育、文化等慈善和公益事業(yè)進行各種形式的捐贈、資助、扶持。
公司為周圍群眾無償修路、安裝自來水，每年春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日專門走訪當?shù)鼐蠢显海瑑和?jié)、教師節(jié)為當?shù)刂行W(xué)奉獻愛心。太陽紙業(yè)在當?shù)卦O(shè)立了“太陽杯”獎學(xué)金，對每年優(yōu)秀高考畢業(yè)生給予一定的獎勵，累計獎勵金額 60 多萬元;公司多次參加對火災(zāi)、水災(zāi)區(qū)的捐款捐物活動，累計金額達 300 多萬元;太陽紙業(yè)快速跨越發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)崗位，積極吸納下崗職工，截止目前，吸納下崗職工近 2000人。 2002年5月，為兗州新兗鎮(zhèn)敬老院建設(shè)捐款5萬元; 10月為兗州市博物館建設(shè)捐款60萬元;2003年6月，為新兗鎮(zhèn)西關(guān)小學(xué)捐款2萬元; 2005年4月，為貧困災(zāi)區(qū)捐款捐物; 2004年8月，為兗州下崗職工捐款捐物。 2008年初，南方發(fā)生了嚴重的冰凍災(zāi)害，冰雪無情人有情，太陽紙業(yè)積極行動起來，為冰凍災(zāi)區(qū)捐款，在短短的一天時間里就捐款 5 萬多元;
2008年“ 5.12 地震”公司在這次捐款活動中捐款總額達 504 萬元，成為濟寧市為地震災(zāi)區(qū)捐款最多的民營企業(yè)。
2009年太陽紙業(yè)將分批向兗州市慈善總會捐款1億元，這批款項將定向用于兗州市新一中建設(shè)，推動當?shù)亟逃聵I(yè)的發(fā)展。
2010年4月玉樹地震后，太陽紙業(yè)發(fā)起“情系玉樹 大愛無疆”捐款活動，共籌得善款200萬，用于抗震救災(zāi)。
2010年4月22日，胡潤研究院發(fā)布《2010年胡潤慈善榜》，太陽紙業(yè)董事長李洪信以1億元的捐贈金額名列第九。
管理團隊
李洪信先生，生于 1953年，大專學(xué)歷，高級經(jīng)濟師。曾任兗州市造紙廠技術(shù)科長、廠長，山東太陽紙業(yè)集團總公司、山東太陽紙業(yè)集團有限公司董事長等職務(wù)。全國勞動模范、第九屆全國人大代表、第十屆全國人大代表、全國工商聯(lián)紙業(yè)商會會長、山東省工商聯(lián)副主席、濟寧市工商聯(lián)副會長、兗州市工商聯(lián)副會長。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司董事長、總經(jīng)理。
白懋林先生，生于 1968年，大學(xué)學(xué)歷，助理工程師。1985年加入本公司，歷任兗州市造紙廠機電車間主任、設(shè)備動力處處長、設(shè)備物資處處長，曾榮獲全國星火科技帶頭人標兵、山東省優(yōu)秀青年廠長經(jīng)理、山東省十大杰出青年民營企業(yè)家、山東省人大代表、濟寧市十大杰出青年等稱號。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股從份有限公司副董事長。
應(yīng)廣東先生，生于 1965年，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。曾擔(dān)任寧波造紙總廠車間主任，寧波中華紙業(yè)股份有限公司助理經(jīng)理、二分廠廠長、生產(chǎn)經(jīng)理。1999年加入本公司。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理、總工程師。
陳昭軍先生， 生于 1962 年， MBA ，高級工程師。 1988 年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。先后榮獲濟寧市首屆青年企業(yè)家、兗州市十佳青年、兗州市新長征突擊手等榮譽稱號，兩次榮獲山東省科學(xué)技術(shù)獎。
李繼飛先生，生于 1957年，大專，工程師。1980年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
蘇秉芬先生，生于 1962年，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。1993年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
劉澤華先生：男， 1971年9月27日出生，大學(xué)學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。1991年至1995年就讀于天津輕工學(xué)院。1995年8月加入公司，歷任公司工藝員、技術(shù)科長、技術(shù)處長、兗州天頤紙業(yè)有限公司經(jīng)理、公司副總工程師。2002年1月至今任公司北廠區(qū)經(jīng)理。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
陳文俊先生：男， 1963年9月1日出生，大專學(xué)歷。1989年3月加入公司，曾任兗州市造紙廠企業(yè)管理辦公室科員、主任、山東太陽紙業(yè)集團有限公司總經(jīng)理辦公室主任、總經(jīng)理助理。2001年1月至今任山東太陽白楊科技股份有限公司經(jīng)理。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司董事會秘書兼公司副總經(jīng)理。
王宗良先生，生于 1965年，大專學(xué)歷，1985年加入本公司。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司總經(jīng)濟師。
牛宜美女士，生于 1956年，大專學(xué)歷，高級會計師。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司財務(wù)總監(jiān)。
高樹吉先生，生于 1963 年 3 月 14 日，大專學(xué)歷， 1986 年 3 月入廠，歷任公司基建科副科長、科長，設(shè)備動力處副處長， 1998 年自今任熱電廠廠長， 2007 年兼任太陽紙業(yè)萬國共享服務(wù)項目委員會項目經(jīng)理
歷史沿革
山東太陽紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)系于2000 年3 月28 日，經(jīng)山東省體改委魯體改函字(2000)第13 號文批準，由山東太陽紙業(yè)集團有限公司整體變更成立。公司于2000 年4 月26 日獲得山東省工商局頒發(fā)的3700002800616 號企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。股本為201,046,812.00 元。發(fā)起人股東為兗州市金太陽商貿(mào)有限公司(后更名為兗州市金太陽投資有限公司)、 兗州市新兗鎮(zhèn)集體資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司、兗州市旭東漿紙銷售有限公司、兗州市天陽再生資源回收有限公司、兗州市陽光紙制品有限公司，分別占總股本的92.70%、3.80%、2.30%、0.60%、0.60%。
2006 年11 月6 日經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會證監(jiān)發(fā)行字[2006]96 號文《關(guān)于核準山東太陽紙業(yè)股份有限公司首次公開發(fā)行股票的通知》核準，公司向社會首次公開發(fā)行人民幣普通股股票7500 萬股，并于2006 年11 月16 日在深圳證券交易所中小企業(yè)板掛牌上市交易，發(fā)行后股本總額變更為276,046,812.00 元。
2007 年5 月22 日經(jīng)公司股東大會決議向全體股東每10 股送1 股紅股，以資本公積每10 股轉(zhuǎn)增股本2 股。
2008 年5月26 日經(jīng)公司股東大會決議，以資本公積每10 股轉(zhuǎn)增股本4 股，分紅及轉(zhuǎn)增后公司總股本增至502,405,197.00 元。 本公司屬造紙業(yè)。
經(jīng)營范圍
機制紙、紙板制造;紙制品制造、加工;建筑材料、五金交電、化工產(chǎn)品(不含化學(xué)危險品)銷售;麥草及造紙用農(nóng)產(chǎn)品的收購;自營進口業(yè)務(wù);熱電的生產(chǎn)(不含電力供應(yīng)，國家法律法規(guī)禁止的項目除外，需經(jīng)許可經(jīng)營的，須憑許可證、資質(zhì)證生產(chǎn)經(jīng)營)。(具體經(jīng)營范圍以公司登記機關(guān)核準的為準)。
公司優(yōu)勢
太陽紙業(yè)始建于 1982 年，在公司董事長、全國人大代表、全國勞動模范、全國工商聯(lián)紙業(yè)商會會長李洪信先生的帶領(lǐng)下，始終信守“以質(zhì)為根、以誠為本、以德為先”的經(jīng)營理念和“永遠創(chuàng)業(yè)、沒有守業(yè)”的經(jīng)營宗旨，堅持走高、精、特、差異化競爭的路子，成就了中國高端紙品，太陽紙業(yè)制造的行業(yè)龍頭企業(yè)之一的地位。公司是中國最大的民營造紙上市公司、中國最大的高檔涂布包裝紙板生產(chǎn)基地、強強聯(lián)合，與國際紙業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略性合作伙伴、中國最主要的銅版紙、煙卡紙生產(chǎn)企業(yè)、中國食品級白卡紙的領(lǐng)軍企業(yè)、全行業(yè)首家獲得環(huán)境、質(zhì)量 、 衛(wèi)生、安全、森林“五合一體系認證”。公司有業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的資產(chǎn)回報率、業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的造紙、自制漿投資效率、業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的流動資產(chǎn)管理能力。
產(chǎn)品優(yōu)勢
公司產(chǎn)品
公司的主導(dǎo)產(chǎn)品包括高檔涂布白紙板、高檔銅版紙、未涂布文化 用紙及工業(yè)原紙及自制漿。
公司及合作公司擁有的的高檔涂布白紙板產(chǎn)能達 120 萬噸 ，市場份額第一 ，是中國最具競爭力的白紙板生產(chǎn)企業(yè)，另外 公司 持有東莞建暉 30% 股權(quán)，該公司產(chǎn)能 70 萬噸，公司關(guān)聯(lián)白紙板產(chǎn)能達到 190 萬噸，牢牢占據(jù)中國白紙板供應(yīng)商的第一把交椅。
公司目前高端銅版紙產(chǎn)能已達 40 萬噸，是國內(nèi)最主要的銅版紙生產(chǎn)企業(yè)。在短短幾年內(nèi)，公司高檔銅版紙已經(jīng)在業(yè)界樹立了很高的知
名度和美譽度，已成為國內(nèi)許多知名品牌的首選。憑借業(yè)界領(lǐng)先的涂布技術(shù)，公司將繼續(xù)擴大銅版紙產(chǎn)能，努力打造太陽紙業(yè)銅版紙品牌，繼續(xù)延伸高端產(chǎn)品線的廣度與深度。
公司全木槳高檔未涂布文化用紙產(chǎn)能 20 萬噸，其它中高檔文化用紙及工業(yè)原紙產(chǎn)能為 20 萬噸。公司生產(chǎn)的工業(yè)原紙包括不干膠原紙、離型原紙、 PS 襯紙、淋膜原紙等。
公司合作公司生產(chǎn)的液體食品包裝紙已通過利樂公司認證和 HACPP (國家食品安全)認證 。 40 萬噸“液體食品包裝紙”生產(chǎn)線已于 2008 年 8 月 8 日成功達產(chǎn)。該紙種將推動公司產(chǎn)品線進入行業(yè)最高端，成為太陽紙業(yè)新的市場王牌。
公司的自制漿生產(chǎn)能力目前已得到很大的提高。公司子公司合利公司 10 萬噸楊木化學(xué)機械漿生產(chǎn)線于 2008 年 1 月份投產(chǎn)。公司新上的 3 萬噸無污染水解法機械搓絲草漿于 2008 年 5 月份投產(chǎn)。 2008 年 6 月，公司子公司永悅公司的 10 萬噸楊木化學(xué)機械漿生產(chǎn)線開工建設(shè)，預(yù)計 2009 年 5 月份投產(chǎn)。公司 2008 年第四次臨時股東大會審議通過了《淘汰蒸球制漿的技術(shù)改造及堿回收工程的議案》，該項目擬引進國外先進的制漿立管連蒸連煮設(shè)備，淘汰陳舊的高耗能蒸球設(shè)備，對公司制漿生產(chǎn)線及堿回收生產(chǎn)線進行全面技術(shù)改造升級。 1000 噸 / 日的堿回收項目將配套建設(shè)汽輪發(fā)電機組，可以實現(xiàn)堿回收車間電、汽的完全自給，剩余蒸汽還能供給紙機使用。項目將于 2008 年下半年投資建設(shè)，預(yù)計 2009年 10 月建成投入運營，項目建成后將年可實現(xiàn)銷售收入約 6 億元，利潤總額約 1 億元。
公司自制漿項目的逐步實施將進一步提高公司盈利能力，并增強公司抗原材料波動風(fēng)險的能力。
管理優(yōu)勢
民營企業(yè)的優(yōu)良管理機制是公司得以在高效和務(wù)實的基礎(chǔ)上迅速發(fā)展的主要原因。 股東價值與管理者價值的完美統(tǒng)一真正做到重回報，重收益。太陽紙業(yè)是國內(nèi)較早實施民營化的公司，公司控股股東兗州市金太陽投資有限公司的股權(quán)完全由董事長李洪信及公司高管完全持有，間接控制占上市公司 67.51% 的股權(quán)，公司在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)上實現(xiàn)了高度一致，是公司長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石。上市后，所有制優(yōu)勢仍是股東獲得超額回報的根本保障。 公司首期股權(quán)股權(quán)激勵的實施更進一步健全了公司的激勵、約束機制，有效調(diào)動公司高級管理人員和核心技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn);強化了公司與個人共同持續(xù)發(fā)展的理念和企業(yè)文化，激勵長期價值的創(chuàng)造，促進了公司長期穩(wěn)定發(fā)展。
公司擁有靈活的薪酬制度，明晰的激勵與約束。 機制靈活的人才制度 ，人才匯聚，且高度穩(wěn)定。 公司技術(shù)人員是國內(nèi)最頂級的技術(shù)精英團隊。公司有自己特色的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、長期一致的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。公司有最優(yōu)秀的流動資產(chǎn)管理能力、最優(yōu)秀的資產(chǎn)回報率、最高效的造紙、自制漿投資效率。公司執(zhí)行最嚴格的費用控制。
營業(yè)周期大約 80 天，遠低于行業(yè)水平，大大縮短了資金占用周期。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率超過 12 次，回收周期不到 29 天，連續(xù)十年以上產(chǎn)銷率、貨款回收率 100% 。公司以銷定產(chǎn)，根據(jù)訂單組織生產(chǎn)，嚴格控制產(chǎn)成品存貨。倉儲產(chǎn)成品為 10 天左右的生產(chǎn)量，加上在途，產(chǎn)成品周期為 15 天左右，是現(xiàn)代化生產(chǎn)線組織生產(chǎn)的最低水平。 01 至 05 年度，太陽紙業(yè)取得了高達 32.6% 的平均凈資產(chǎn)收益率 , 上市后，公司的凈資產(chǎn)收益率也保持很高的水平。對股東的高額回報是太陽紙業(yè)的始終不渝的追求。太陽紙業(yè)生產(chǎn)每噸紙、每噸自制漿所需要的固定資產(chǎn)投資和營運資本投資遠遠低于同行業(yè)水平。公司的噸紙、噸漿投資規(guī)模目前都不超過 4000 元人民幣。公司的固定資產(chǎn)原值周轉(zhuǎn)率約為 1.5 次，遠高于同行業(yè)水平，投資同樣多的錢，我們可發(fā)揮更大的作用。公司噸紙產(chǎn)量的三項費用合計為 395 元，明顯低于行業(yè)水平，其中，管理費用的控制最為突出。公司上市后，資產(chǎn)負債率與債務(wù)融資成本大大降低，明顯改善了財務(wù)費用略高的局面 ， 進一步提升噸紙的利潤貢獻。
技術(shù)優(yōu)勢
設(shè)備
太陽紙業(yè)以過 20 多年的高速成長，公司匯集了行業(yè)內(nèi)最頂尖的技術(shù)人才，擁有行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的具有國際造紙巨頭就業(yè)背景的管理、技術(shù)人才，公司掌握全球最先進的高檔紙品生產(chǎn)技術(shù)，太陽紙業(yè)的造紙涂布技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向，太陽紙業(yè)涂布紙已成為中國涂布紙第一品牌。
企業(yè)始終堅持“以人為本”戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源”和“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和實際情況不斷建立和完善人才引進、培養(yǎng)和使用的有效機制。
公司實施人才戰(zhàn)略。建立完善企業(yè)創(chuàng)新的人才機制，用機制激勵人才，用“人才戰(zhàn)略”帶動“名牌戰(zhàn)略”，不斷改善科技人才的生活、工作環(huán)境，以優(yōu)越的條件和優(yōu)厚的待遇，多層次引進技術(shù)和優(yōu)秀人才，發(fā)展壯大企業(yè)自主創(chuàng)新的“人才庫”。在新產(chǎn)品的開發(fā)、改造項目上，安排專職項目負責(zé)人，壓擔(dān)子，在工作中培養(yǎng)新人。圍繞生產(chǎn)與科技進步每年一次技術(shù)尖子和技術(shù)骨干的選舉并享受企業(yè) 500-1000 元 / 月技術(shù)補貼，調(diào)動了科技人員積極性。同時公司對獲得專利技術(shù)的員工實行 5000-8000 元一次性獎勵，并將專利作為技術(shù)人員職稱評定的主要依據(jù)之一。
公司與中國工程院王天然院士共同承擔(dān)國家 863 計劃“造紙行業(yè)搬運機器人系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用”項目，與陳克復(fù)院士在清潔漂白領(lǐng)域合作。 863 計劃和十一五重點科研項目-“速生材高得率漿的高效利用技術(shù)的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用示范”。公司自主研發(fā)液體包裝原紙生產(chǎn)技術(shù)項目獲 2007 年度輕工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)進步一等獎和山東省科技進步一等獎。
公司堅持“大投入才能大產(chǎn)出”的觀念，每年用于新項目、技改和項目研發(fā)的資金都達到數(shù)億元以上。 每年用于企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和科研開發(fā)經(jīng)費占銷售收入的 5.0% 以上
能源優(yōu)勢
造紙生產(chǎn)要消耗大量的水、電、煤，能源消耗約占產(chǎn)品制造成本的 15% 。本公司所處地區(qū)水、電、煤資源豐富。本公司所在地擁有全國著名的煤礦資源富集區(qū) —— 兗州煤礦，煤年生產(chǎn)能力超過 4,000 萬噸，煤炭資源非常豐富。本公司自備熱電聯(lián)產(chǎn)熱電站，有利于能源綜合利用，可滿足生產(chǎn)所需的蒸汽及電力供應(yīng)，價格低廉。同時，本公司屬山東省三個地下水富 集區(qū)之一，水利資源豐富，開采成本低。
管理團隊
李洪信先生，生于 1953年，大專學(xué)歷，高級經(jīng)濟師。曾任兗州市造紙廠技術(shù)科長、廠長，山東太陽紙業(yè)集團總公司、山東太陽紙業(yè)集團有限公司董事長等職務(wù)。全國勞動模范、第九屆全國人大代表、第十屆全國人大代表、全國工商聯(lián)紙業(yè)商會會長、山東省工商聯(lián)副主席、濟寧市工商聯(lián)副會長、兗州市工商聯(lián)副會長。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司董事長、總經(jīng)理。
白懋林先生，生于 1968年，大學(xué)學(xué)歷，助理工程師。1985年加入本公司，歷任兗州市造紙廠機電車間主任、設(shè)備動力處處長、設(shè)備物資處處長，曾榮獲全國星火科技帶頭人標兵、山東省優(yōu)秀青年廠長經(jīng)理、山東省十大杰出青年民營企業(yè)家、山東省人大代表、濟寧市十大杰出青年等稱號。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股從份有限公司副董事長。
應(yīng)廣東先生，生于 1965年，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。曾擔(dān)任寧波造紙總廠車間主任，寧波中華紙業(yè)股份有限公司助理經(jīng)理、二分廠廠長、生產(chǎn)經(jīng)理。1999年加入本公司。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理、總工程師。
陳昭軍先生， 生于 1962 年， MBA ，高級工程師。 1988 年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。先后榮獲濟寧市首屆青年企業(yè)家、兗州市十佳青年、兗州市新長征突擊手等榮譽稱號，兩次榮獲山東省科學(xué)技術(shù)獎。
李繼飛先生，生于 1957年，大專，工程師。1980年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
蘇秉芬先生，生于 1962年，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。1993年加入本公司，現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
劉澤華先生：男， 1971年9月27日出生，大學(xué)學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。1991年至1995年就讀于天津輕工學(xué)院。1995年8月加入公司，歷任公司工藝員、技術(shù)科長、技術(shù)處長、兗州天頤紙業(yè)有限公司經(jīng)理、公司副總工程師。2002年1月至今任公司北廠區(qū)經(jīng)理。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理。
陳文俊先生：男， 1963年9月1日出生，大專學(xué)歷。1989年3月加入公司，曾任兗州市造紙廠企業(yè)管理辦公室科員、主任、山東太陽紙業(yè)集團有限公司總經(jīng)理辦公室主任、總經(jīng)理助理。2001年1月至今任山東太陽白楊科技股份有限公司經(jīng)理。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司董事會秘書兼公司副總經(jīng)理。
陳鳳亭先生，生于 1954年，大專學(xué)歷，高級經(jīng)濟師，1981年加入本公司。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司總經(jīng)濟師。
牛宜美女士，生于 1956年，大專學(xué)歷，高級會計師。現(xiàn)任山東太陽紙業(yè)股份有限公司財務(wù)總監(jiān)。
高樹吉先生，生于 1963 年 3 月 14 日，大專學(xué)歷， 1986 年 3 月入廠，歷任公司基建科副科長、科長，設(shè)備動力處副處長， 1998 年自今任熱電廠廠長， 2007 年兼任太陽紙業(yè)萬國共享服務(wù)項目委員會項目經(jīng)理
所獲榮譽
在全國工商聯(lián)公布的 500家上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)查中，公司名列第87位。
企業(yè)曾榮獲“全國造紙行業(yè)十佳企業(yè)”、“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)”、“全國工商聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀納稅會員企業(yè)”、“中國最具生命力企業(yè)”、“山東省高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省文明誠信百佳企業(yè)”、“山東省水污染防治工作先進單位”、“山東省質(zhì)量效益型先進企業(yè)”等多項榮譽稱號。
企業(yè)文化
文化理念
太陽紙業(yè)
企業(yè)精神：愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、自加壓力、爭創(chuàng)一流
員工精神：奉獻、進取、忠誠、服從、節(jié)約、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新
競爭理念：有了危機感就沒有危機，沒有危機感就會有危機，瞄準最好，一步到位，自我發(fā)展，自我壯大
崗位理念：樹崗位形象，學(xué)崗位技能，盡崗位職責(zé)，在崗一分鐘，奉獻六十秒
進取理念：員工每天進步一點點，太陽每天都有新發(fā)展
公司使命：傳承造紙祖業(yè)，標領(lǐng)世界紙業(yè)文明。
企業(yè)責(zé)任：安全為天
社會責(zé)任：太陽與藍天碧水同輝
公司遠景：建設(shè)中國最大的高檔包裝紙板生產(chǎn)基地，躋身世界造紙50強，整體實力進入世界500強。
核心價值觀：誠信、人本、創(chuàng)新。
企業(yè)理念：以人為本 端信至上
營銷理念：以追求用戶滿意為最高標準
經(jīng)營理念：以質(zhì)為根 以誠為本 以德為先
服務(wù)理念：質(zhì)量零缺陷 服務(wù)零距離 客戶零怨言
企業(yè)價值觀：做有社會責(zé)任的企業(yè)
太陽標識
太陽標識
企業(yè)標志采用太陽做為主要圖形，緊密與太陽紙業(yè)集團之名稱相結(jié)合，并將太陽半邊像紙一樣上卷，與紙業(yè)集團的主題相符。象征本集團蒸蒸日上 燦爛輝煌。
此標志突出行業(yè)特點由紙業(yè)托起整個集團，如日東升，整個標志簡潔明快使人一目了然，并且視覺沖擊力強，能迅速達到令人過目不忘。
作為企業(yè)標志能貼切表達企業(yè)的經(jīng)營理念，并從色彩上給人熱情積極向上的感覺，有很強的感召力。
太陽紙業(yè)中文字體采用專有手寫隸書，與紙之行業(yè)特點相結(jié)合體現(xiàn)古老文化的鮮明特點并有現(xiàn)代化文明的氣息。
文化生活
文化生活
文化生活
文化生活是企業(yè)發(fā)展的靈魂，傳承著企業(yè)的價值取向和行為標準，凝聚著企業(yè)和員工的共同信念和整合力。
太陽紙業(yè)股份有限公司在不斷發(fā)展的同時，充分發(fā)揮文化生活的滲透力和輻射力，推行文化創(chuàng)新，提升文化生活內(nèi)涵。太陽文化激勵著員工對事業(yè)的追求和凝聚力，推動著企業(yè)日益興盛和持續(xù)發(fā)展，造就了一批與公司發(fā)展環(huán)境相適應(yīng)，與公司追求目標相一致的員工隊伍，融合了企業(yè)管理實踐的文化，形成一股具有生命力、有競爭力的文化氛圍。
文化生活
多年來太陽紙業(yè)一直致力于公司的文化生活建設(shè)，為進一步豐富員工的業(yè)余文化生活，展示太陽人風(fēng)采，公司先后舉辦了“迎人文奧運、建和諧太陽”的員工體育運動會和秋季球類競賽， 充分發(fā)揮了企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵的作用，強有力地促進了公司的快速、健康發(fā)展。通過職工素養(yǎng)教育活動的開展，豐富了員工的精神面貌，掀起了自上而下的“你在為誰工作”大討論、大反思活動，分享管理經(jīng)驗，提升了公司管理素質(zhì)和層次。
職工之家
太陽紙業(yè)與員工之間息息相關(guān)，共謀發(fā)展。企業(yè)在不斷滿足員工物質(zhì)生活需要的同時注重對精神文化生活的提升，幫助員工自身不斷成長，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展。建設(shè)中的職工之家是員工們的樂園，職工閱覽室、體育活動室，集休閑、娛樂、健身于一體。通過太陽藝術(shù)團、書畫社、歌舞社、書友社等各文化社團的創(chuàng)建，提升了員工的精神文化生活，活躍了企業(yè)文化氛圍，陶冶了員工高尚情操。
員工舞臺
良好的形象一直是太陽紙業(yè)努力追求的目標，公司內(nèi)部雜志《太陽人》不僅代表了公司形象，同時也是太陽紙業(yè)每一位員工的大舞臺。 在不斷發(fā)展中秉承公司理念，及時發(fā)布公司新聞和員工信息，成為公司和員工之間的橋梁和紐帶。《太陽人》是太陽紙業(yè)最寶貴的財富，也是所有太陽人凝聚的力量源泉。
人力資源
人力資源
一、人才規(guī)劃
為適應(yīng)公司現(xiàn)代化、國際化發(fā)展戰(zhàn)略的需要，太陽紙業(yè)將在初步建立并完善一整套人才引進、培養(yǎng)和使用的有效機制的基礎(chǔ)上，加大人才建設(shè)的投入，制定更完備的人才規(guī)劃，抓好人才戰(zhàn)略的實施。一是加快太陽紙業(yè)博士后科研工作站建設(shè)， 5 年內(nèi)引進培養(yǎng)自主的高級技術(shù)人才若干名;二是依托上海高科技研發(fā)中心，在目前引進博士的基礎(chǔ)上，再引進 5 — 10 名海歸派人才，建立起企業(yè)“人才庫”;三是力爭通過 3 年左右的努力，培養(yǎng)一批知識型、技能型、復(fù)合型的高技能人才，培育企業(yè)的“金藍領(lǐng)”群體;四是以太陽紙業(yè)老撾公司的建設(shè)及與國際紙業(yè)的深入合作為契機，力爭 2013 年前培養(yǎng)引進 10 名精通資本運營、企業(yè)管理、國際商貿(mào)的MBA ，建立企業(yè)的“核心員工”群體。通過以上措施，健全企業(yè)的人才隊伍，完善企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，為打造現(xiàn)代化、國際化的造紙企業(yè)、實現(xiàn) “ 百年太陽 ” 的宏偉目標提供堅實的人才保障。
二、人才理念
“人才是第一資源”。 在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的管理和行為更為復(fù)雜，更強調(diào)人的行為自覺和基于自覺行為的“人性化管理”。《論語》中樊遲問仁，子曰：“愛人。”這種理念啟發(fā)我們：人是構(gòu)筑企業(yè)未來的主體，是企業(yè)生產(chǎn)力諸要素中最重要、最活躍的因素。只有每個員工團結(jié)起來，充分發(fā)揮每個人的價值，企業(yè)才會有最大的效益，才會有美好的明天，千年基業(yè)是這樣，百年老店也是如此。太陽紙業(yè)十分重視以文化來引領(lǐng)企業(yè)未來的發(fā)展，以文化提高員工的凝聚力和創(chuàng)造力，增強員工的滿足感、認同感和歸屬感，挖掘人的潛力，鼓舞人的干勁，激勵人的創(chuàng)業(yè)激情。我們教育公司干部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，不斷完善人才引進、培養(yǎng)、使用的有效機制，用良好的機制、政策、環(huán)境吸引人才、集聚人才。
結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略的長期需要和企業(yè)不同發(fā)展時期的階段性需要，按照符合市場規(guī)律的運作方法，我們采取多種方式培養(yǎng)人才，千方百計挖人才，不拘一格用人才，著重落在一個用字上，通過市場的方式把他們安置到最能發(fā)揮才智的崗位，使其發(fā)揮作用，并對其勞動給予合理回報，從而實現(xiàn)人才資源的有效開發(fā)和合理使用。
三、人力資源管理
在人事管理創(chuàng)新過程中，太陽紙業(yè)著力進行人事制度的創(chuàng)新，不斷改革人事制度，形成新的用人機制。對管理人員實行“公開招聘制”、“年度競聘制”、“任前公示”和“考核獎懲”，不重學(xué)歷重能力，不看關(guān)系看成績，誰有能力誰上崗，打破了用人排輩份、熬年限、論資格的老框框;對普通員工實行“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”;對中層干部實施“在位要受控、升遷靠競爭、屆滿要輪崗、末位要淘汰”的管理機制，建立起了“干部能上能下、機構(gòu)能設(shè)能撤、員工能進能出、收入能高能低”的“四能”機制，把人本戰(zhàn)略推向了一個嶄新的階段。
發(fā)展戰(zhàn)略
跨國合作
( 一 ) 與跨國巨頭國際紙業(yè)實現(xiàn)強強聯(lián)合
1 、把公司產(chǎn)品線推到“ 液體食品包裝紙 ” 這個行業(yè)的最高端
2 、學(xué)習(xí)跨國企業(yè)管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)、適應(yīng)國際商業(yè)文化
3 、品牌、銷售、技術(shù)、管理與人才的共享，共同成長
( 二 ) 增加紙漿自給率，提高毛利率與抗原材料波動風(fēng)險的能力
1 、以行業(yè) 最低 成本實現(xiàn) 2010 年公司 50 萬噸自制木漿 產(chǎn)能目標。
2 、無論紙漿價格如何波動，公司自制木槳產(chǎn)能的逐步釋放都將給公司帶來豐厚的利潤
3 、毛利率將明顯提高，利潤更加穩(wěn)定，抗風(fēng)險能力更強。
( 三 ) 繼續(xù)強化銅版紙、白卡紙、非涂布文化用紙的品牌與份額。
1 、努力打造 高端銅版紙、白卡紙、未涂布文化用紙以及液體食品包裝紙 四大金字品牌，延伸公司高端產(chǎn)品線的廣度與強度。
2 、2008年，公司40萬噸銅版紙機 產(chǎn)能完全釋放、40萬噸食品級白卡紙機投產(chǎn)，成為2008年重要的利潤增長點 。
( 四 ) 借助行業(yè)發(fā)展新契機
1 、公司主導(dǎo)產(chǎn)品的消費需求快速穩(wěn)定增長 , 而國內(nèi)產(chǎn)能集中釋放期已經(jīng)過去
2 、 國際、國內(nèi)紙漿等原材料產(chǎn)能集中釋放 期有望來臨。
3 、資金、技術(shù)、人才、行業(yè)飽和度逐步成為中小企業(yè)發(fā)展的障礙， 國家產(chǎn)業(yè)、節(jié)能減排和環(huán)保調(diào)控政策 先后出臺，競爭格局將更有利于大企業(yè)發(fā)展。
( 五 ) 實施走出去戰(zhàn)略，拓展發(fā)展空間，保證可持續(xù)發(fā)展 依托老撾豐富的林地資源、適宜的氣候條件、穩(wěn)定的政治環(huán)境和極低的林漿紙投資成本，公司戰(zhàn)略化的林漿紙一體化項目選址在老撾實施。 公司海外林紙一體化項目的逐步實施將極大的提高公司原材料控制能力，保證公司可持續(xù)發(fā)展。
(六 ) 上市融資促動企業(yè)發(fā)展進入新階段，股權(quán)激勵錦上添花
1 、降低資產(chǎn)負債率，降低債務(wù)融資成本與財務(wù)費用，為公司后續(xù)發(fā)展提供了高質(zhì)量的資本保障 。
2 、公司 首期股權(quán)激勵的實施 極大的調(diào)動公司管理層和技術(shù)層核心人員的積極性，為公司持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ) 。
3 、進一步完善公司治理，全體股東共同分享發(fā)展契機 。
社會責(zé)任
公益事業(yè)
公益事業(yè)
在多年的發(fā)展過程中， 太陽紙業(yè)始終遵循 “ 利國、利民、利業(yè)、利己 ” 的發(fā)展宗旨，自覺履行社會責(zé)任。公司積極回報社會，造福一方，積極參與公益光彩事業(yè)，讓社會共享企業(yè)發(fā)展的成果，共投入 2000 多萬元用于公益事業(yè)，為扶貧、救災(zāi)、教育、文化等慈善和公益事業(yè)進行各種形式的捐贈、資助、扶持。
公司為周圍群眾無償修路、安裝自來水，每年春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日專門走訪當?shù)鼐蠢显海瑑和?jié)、教師節(jié)為當?shù)刂行W(xué)奉獻愛心。太陽紙業(yè)在當?shù)卦O(shè)立了“太陽杯”獎學(xué)金，對每年優(yōu)秀高考畢業(yè)生給予一定的獎勵，累計獎勵金額 60 多萬元;公司多次參加對火災(zāi)、水災(zāi)區(qū)的捐款捐物活動，累計金額達 300 多萬元;太陽紙業(yè)快速跨越發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)崗位，積極吸納下崗職工，截止目前，吸納下崗職工近 2000人。 2002年5月，為兗州新兗鎮(zhèn)敬老院建設(shè)捐款5萬元; 10月為兗州市博物館建設(shè)捐款60萬元;2003年6月，為新兗鎮(zhèn)西關(guān)小學(xué)捐款2萬元; 2005年4月，為貧困災(zāi)區(qū)捐款捐物; 2004年8月，為兗州下崗職工捐款捐物。
2008年，南方發(fā)生了嚴重的冰凍災(zāi)害，冰雪無情人有情，太陽紙業(yè)積極行動起來，為冰凍災(zāi)區(qū)捐款，在短短的一天時間里就捐款 5 萬多元;“ 5.12 地震”公司在這次捐款活動中捐款總額達 504 萬元，成為濟寧市為地震災(zāi)區(qū)捐款最多的民營企業(yè)。為了更多地回報社會，公司控股股東兗州金太陽投資有限公司決定為正在規(guī)劃建設(shè)的兗州新一中無償捐贈 1 億元，用于支持教育事業(yè)發(fā)展。
環(huán)境保護
注重環(huán)保 播撒綠色 focus on the environment-protection, plant the greeness
●太陽紙業(yè)一直是綠色紙業(yè)、生態(tài)紙業(yè)的倡導(dǎo)者和先行者。多年來公司投資11億余元建設(shè)環(huán)保工程，使污染治理的各項指標達到了國際先進水平。
●2007年，建設(shè)的中水資源化工程，可使廢水COD達到30mg/l以下，用于城市綠化用水和農(nóng)民灌溉用水，并全部封閉循環(huán)使用，為全國首創(chuàng)。
●2008年初，新建的10萬噸化機漿項目順利投產(chǎn)，這個項目實現(xiàn)了林漿紙一體化向縱深發(fā)展，首次實現(xiàn)廢水“零排放”，這一技術(shù)達到了世界領(lǐng)先水平。
●公司在2001年建起了紙漿林基地，開發(fā)種植紙漿林25萬畝，產(chǎn)生了良好的生態(tài)效益和綜合效益。
●公司于2003年底順利通過ISO14000環(huán)境節(jié)能體系認證，并獲得了中國環(huán)境友好企業(yè)稱號。2006年度被評為山東省水資源管理先進單位， 2008年度被山東省政府評為山東省節(jié)能先進單位稱號。
和諧社區(qū)
和諧社區(qū)
多年來，太陽紙業(yè)勇?lián)鐣?zé)任，堅持以人為本，注重人與自然和諧共生，努力形成企業(yè)與社區(qū)良性互動和諧發(fā)展的新局面。
企業(yè)以“公共開放日”為契機，堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，走出了一條企業(yè)與地方攜手共建和諧社區(qū)的新路子。不定期組織社區(qū)群眾代表來企參觀，虛心聽取他們的想法和建議，利用我國傳統(tǒng)節(jié)日，送優(yōu)秀文藝活動進社區(qū)，豐富群眾的精神文化生活。制作企業(yè)宣傳資料，送社區(qū)、學(xué)校，使廣大群眾對公司有一個近距離的了解。創(chuàng)設(shè)暑期實踐基地，為廣大師生搭建一個實踐鍛煉的平臺，開闊了學(xué)生們的知識范圍，拓寬了老師的教學(xué)思路。目前我們已與兗州六中、東方中學(xué)、軍民學(xué)校、兗州一中等單位建立了校企友好關(guān)系。種種努力，旨在加強企業(yè)與社會的聯(lián)系，共同尋找一條經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收的可持續(xù)發(fā)展道路。
機構(gòu)預(yù)測
持倉結(jié)構(gòu)
PE分布圖
陽紙業(yè)在過去的一年中，股東戶數(shù)呈增加趨勢，機構(gòu)持倉比例減少。最新季度情況表明，該股人均持股減少。最新機構(gòu)持倉為33.45%，部分機構(gòu)對該股看法有所下調(diào)，倉位下調(diào)-29.38%。
PE分布圖
太陽紙業(yè)歷史的市盈率在5倍到45倍之間，當前市盈率為24，目前價值趨于合理
2008年公司PE處于所有上市公司PE從低到高排序前20.9%，處于合理的位置，2009年一致預(yù)期PE在所有有盈利預(yù)測的上市公司的PE從低到高排序前27.0%，處于合理的位置。
投資建議
綜合投資建議：太陽紙業(yè)(002078)的綜合評分表明該股投資價值一般，運用綜合估值該股的估值區(qū)間在24.42-26.86元之間，股價目前處于低估區(qū)，可以放心持有。
12步價值評估投資建議：綜合12個步驟對該股的評估，該股投資價值一般，建議你對該股采取觀望的態(tài)度，等待更好的投資機會。
行業(yè)評級投資建議：太陽紙業(yè)(002078)屬于林業(yè)與紙制品行業(yè)，該行業(yè)目前投資價值一般，該行業(yè)的總排名為第18名。
成長質(zhì)量評級投資建議：太陽紙業(yè)(002078)成長能力較好，未來三年發(fā)展?jié)摿^大，該股成長能力總排名第53名，所屬行業(yè)成長能力排名第1名。
評級及盈利預(yù)測：太陽紙業(yè)(002078)預(yù)測2009年的每股收益為0.95元，2010年的每股收益為1.19元，2011年的每股收益為1.48元，當前的目標股價為24.42元，投資評級為買入。
